이 기사는 2019년 02월 20일 15:42 thebell 에 표출된 기사입니다.

내달 말 임기만료를 앞둔 함영주 KEB하나은행장(사진)의 연임 여부는 오는 25일 열리는 그룹임원후보추천위원회를 통해 결정될 예정이다. 앞서 하나금융지주 부회장직은 연임에 성공했지만 은행장 자리는 전망이 엇갈린다. 인수 후 통합(PMI)에 가장 큰 기여를 했으나 경영외적인 이슈가 발목을 잡고 있다.

그렇다면 객관적인 임원평가지표로 본 함 행장의 경영성과는 어떨까. 의심의 여지가 없을 정도로 긍정적인 수준을 보이고 있다. 은행 내부에서 함 행장의 연임을 유력하게 점치는 이유다.

하나은행은 하나금융지주와 마찬가지로 임원성과평가 기준이 보상체계와 연동해 움직인다. 다만 높은 보상을 위한 과도한 리스크 테이킹(risk-taking)을 방지하고자 은행에 필요한 자본적정성 유지 및 확충에 저해되지 않도록 설계돼 있다.

경영진 성과평가는 재무지표와 비재무지표를 활용하는데 재무적 지표가 통상 75~80% 비중을 차지한다. 재무적 성과지표 항목으로 단기평가의 경우 자기자본순이익률(ROE)과 위험가중자산수익률(RoRWA) 등 수익성 지표, 고정이하여신(NPL)비율과 연체율 등 자산건전성 지표, 국제결제은행 자기자본비율(BIS비율)과 보통주자본비율(CET1) 등 자본적정성 지표, 총영업이익경비율(CIR) 등 효율성 지표들을 종합해 측정한다.

재무지표에서 가장 돋보이는 분야는 자산건전성이다. 함 행장은 취임 초부터 외환은행 합병을 통해 유입된 기업여신 중에서 부실한 부분을 꾸준히 털어내며 건전성 지표 개선에 역량을 기울였다. 덕분에 자산의 질은 개선세가 뚜렷하다. 함 행장이 취임할 시점인 2015년만 해도 1%를 넘었던 NPL비율은 지난해 말 0.52%로 우하향 곡선을 그었다. 총 여신자산 대비 부실자산이 함 행장 임기 중에 절반이나 줄었다는 뜻이다. 0.6% 이상을 웃돌던 연체율도 작년 말에는 0.25%로 개선됐다.


연체·부실채권이 줄었다는 것은 곧 위험자산 감소를 의미한다. 이는 자본적정성에 호재다. 하나은행은 2015년 외환은행과의 합병여파로 막대한 자본을 소요하면서 자본비율이 흔들렸다. 하나은행이 하나금융그룹 순익과 자산의 90% 이상을 차지하는 점을 감안하면 은행의 자본적정성은 지주의 자본여력과 직결됐다. 함 행장이 취임하기 전 하나은행의 BIS비율은 12.5%에 불과했으나 지난해 말 16.3%로 수직상승했다. 특히 핵심자본인 보통주자본비율은 같은 기간 9.5%에서 13.9%로 올랐다.

수익성 지표인 ROE도 긍정적인 수치를 나타냈다. 2015년 말 3.01% 수준이던 ROE는 작년 말 8.87%를 기록했다. 비록 2017년 말(9.35%)에 비해 떨어지긴 했으나 전반적인 방향성은 우상향 곡선이다. 자본대비 수익성을 나타내는 ROE가 좋아졌다는 것은 그만큼 자본효율성이 개선됐다는 의미다.

비용효율성 측면의 경쟁력은 우수한 수준을 유지하고 있다. CIR은 2015년 말 69.7%에서 지난해 말 50.1%로 19.6%포인트 개선됐다. 수치로는 신한은행(47.3%)이 더 낮은 편이지만 개선 폭으로는 하나은행이 독보적이다. 하나은행의 책임자가 행원보다 550여명 정도 적어 인건비 측면에서 경쟁력이 좋은 은행으로 알려졌다. 이처럼 경영외적인 요인을 제외하고 객관정 성과는 확실히 빛을 발했다.


비재무적인 측면으로는 은행 통합의 공로를 그룹 차원에서 인정받고 있다. 통상 PMI 과정에서 잡음이 심해져 기업 경쟁력이 훼손되는 경우도 다분한데 직제·임금체계 통합 등 민감한 문제들을 임기 내에 정리해 PMI 완료에 크게 기여했다. 연임이 유력할 것이란 은행 안팎의 관측이 나오는 주된 배경이기도 하다.

정통한 관계자는 "지주 정기주총이 오는 3월 22일인데 시기를 맞추려면 내달 첫 주 지주 이사회를 열고 자회사 대표이사 선임을 비롯한 주총 안건을 확정해야 한다"며 "3월 넷째 주쯤에 열리는 그룹 임추위에서 행장 연임여부 윤곽이 나올 것"이라고 말했다.