이 기사는 2019년 06월 13일 16:38 thebell 에 표출된 기사입니다.

호텔신라의 기업지배구조 핵심지표 준수도가 비교적 높은 것으로 나타났다. 다만 사외이사 장기재직으로 인한 문제가 옥의 티로 꼽힌다.

최근 호텔신라가 제출한 기업지배구조 보고서에 따르면 기업지배구조 핵심지표 15개 항목 중 10개 항목을 충족하고 있고 있다. 주주친화 정책을 펴고 있는 호텔신라는 주주총회 안건에 있어서도 약 90%에 가까운 찬성률을 보이고 있다. 그러나 사외이사 중 6년 초과 장기재직자가 있어 문제로 지적됐다.

6년 초과 사외이사 장기 재직자가 있을 경우 사외이사가 거수기로 전락할 수 있다는 우려가 존재한다. 이에 호텔신라도 자유롭지 못한 것으로 나타났다. 2013년에 최초 사외이사로 선임된 정진호 법무법인 동인 변호사가 사외이사로 장기 재직하고 있기 때문이다. 그는 이사회 조직 산하 보상 5개의 위원회 중 3개의 위원장(사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회, 보상위원회)도 맡고 있다.

주주총회를 통해 선임되는 이사회는 호텔신라 정관 제23조에 따라 3인 이상 10인 이하의 이사로 구성하도록 돼 있다. 호텔신라는 효과적이고 신중한 의사결정이 가능하도록 사내이사 3명, 사외이사 4명으로 총 7명의 이사를 두고 있다.

정 변호사의 장기 재직에 대해 호텔신라는 "이사회 활동에 적극적이고 당사 각 사업에 대한 이해도가 높은 법무 전문가로 사업에 대한 리스크 검토와 제언 기여도가 높기 때문"이라고 설명했다.

이러한 논란에도 불구 호텔신라는 주주친화 경영에 힘 써 주총 안건이 순조롭게 통과되는 모양새다. 주주의 권리와 공평한 대우를 위해 준수해야 할 사항 4가지 중 3가지(주주총회 4주 전 소집공고 실시, 주주총회의 집중일 이외 개최, 배당정책 및 배당실시 계획 연 1회 이상 주주에게 통지) 항목을 충족하고 있다. 특히 호텔신라는 지난해 시장 상황이 불확실함에도 전년도와 동일 수준인 보통주 7%, 우선주 8%배당을 실시했으며 향후 배당규모 확대도 검토할 계획이다.

한편 호텔신라는 전자투표와 집중투표제를 미채택했다. 전자투표제는 주주가 주총에 직접 참석하지 않아도 온라인으로 의결권을 행사할 수 있는 제도이며, 집중투표제는 소액주주권 보호를 위한 것으로 2명 이상 이사 선임 시 주주로부터 많은 표를 얻은 이사를 먼저 선출하는 제도다.

이에 대해 업계 관계자는 "호텔신라의 최대주주인 삼성생명의 지분이 높지 않은 만큼 투기자본에 의한 악영향도 고려하지 않을 수 없다"며 "이에 대한 우려가 호텔신라가 전자투표 등을 채택하는 데 부담으로 작용했을 수 있다"고 말했다.

호텔신라 기업지배구조 핵심지표 준수 현황