2019.11.23(토)

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임원 25% 줄인 LGD, 팀장급 후속인사 단행 팀장급 수백명 이동인사 15일 실시…연말까지 조직재편 계속

김장환 기자공개 2019-10-17 08:04:43

이 기사는 2019년 10월 16일 13:24 더벨 유료페이지에 표출된 기사입니다.

LG디스플레이가 이달 초 단행한 임원 축소 인사에 따른 후속 인사를 단행했다. 앞서 임원 인사는 TV와 모바일, IT 액정표시장치(LCD) 부문 조직의 통폐합에 초점을 둔 인사였다면 이번엔 관련 부문 팀장급 직원들의 이동에 주안점을 둔 인사가 됐다.

LG디스플레이는 이번 팀장급 인사를 시작으로 올해 말까지 연쇄적인 인사를 실시할 예정이다. 그룹과 맞물린 인사도 내달 말쯤에는 이뤄질 것으로 보인다.

16일 업계에 따르면 LG디스플레이는 하루 전인 15일 팀장급 직원을 중심으로 한 인사를 실시했다. 이번 인사를 통해 수백명에 달하는 팀장급 직원들의 전보가 이뤄졌다. 그 이하 직원들에 대한 인사는 아직 나오지 않았다.

이번 인사는 앞서 지난 5일 LG디스플레이가 단행한 임원 인사의 첫 후속 인사란 점에서 의미가 있다. LG디스플레이는 당시 조직 통폐합에 주안점을 둔 슬림화 인사를 단행했다. 유기발광다이오드(OLED)로 사업 전면 전환을 목적으로 TV와 모바일, IT 등의 LCD 부문 조직을 대거 손 봤다.

이 과정에 담당 이상 임원급 조직 25%가 사라졌다. 임원 자리를 그만큼 없앴다는 의미다. LG디스플레이 관계자는 "LCD 부서를 완전히 없앤 건 아니고 관련 조직들의 임원 4명 중 1명이 나가게 된 상태라고 보면 된다"고 말했다. TV와 모바일, IT 등 각 부문 LCD 조직을 완전히 없앤 것은 아니고 일부 통합을 단행한 것으로 보인다.

다른 조직은 대부분 축소에 초점을 맞춘 조직재편이 이뤄졌지만 최고기술책임자(CTO) 조직 경우 오히려 자리를 늘렸다. △기반기술연구소 △Display 연구소 등 2개 연구소 체제로 재편이 이뤄진 상태다. OLED 기술의 연구개발(R&D) 능력을 보다 강화하기 위한 목적으로 풀이된다.

CTO 임원이 자리를 그대로 유지할 수 있을지는 연말까지 지켜봐야 한다는 평이다. LG디스플레이는 이번 인사를 단행하면서 CEO 이하 C레벨(CFO·CPO·CTO) 임원들도 전혀 건드리지 않았다. CEO는 한상범 전 부회장이 지난 9월 갑작스럽게 물러나면서 정호영 사장으로 교체가 이뤄졌다. LG디스플레이는 나머지 C레벨 임원 자리 경우 올 연말 그룹 정기 인사에 맞춰 유임 혹은 교체를 결정할 계획이다.

LG디스플레이는 일단 이번 팀장급 인사를 시작으로 이하 직원들에 대한 이동 인사를 이달 중 실시할 계획인 것으로 전해졌다. 다만 올 연말 그룹 정기 인사와 맞물린 인사를 진행하려면 이 시점에 조직과 인적 구성을 재차 손 보는 게 불가피하다.

LG그룹은 통상 11월 말에서 12월 초 정기 인사를 벌여왔다. LG그룹 계열사들은 정기 임원 인사를 위한 핵심성과지표(KPI) 자료를 제출받고 개별 면담 등 절차를 거쳐 연말 정기 인사를 실시한다. LG디스플레이 경우 정 사장이 지난달 16일 갑작스럽게 부임한 후 곧바로 임원 면담을 시작됐으며, 지난 5일 대규모 임원 인사가 그 결과를 토대로 이뤄졌다.
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