이 기사는 2025년 06월 16일 08시55분 THE CFO에 표출된 기사입니다

카카오가 최근 몇 년 동안 신뢰도 회복에 총력을 가하면서 기업지배구조보고서 핵심지표 준수율도 지속해 끌어올리는 추세다. 지난해는 15개 지표 중 집중투표제 채택을 제외한 14개 항목을 지켰다.

올해는 작년에 없던 독립적인 감사지원부서를 구성하면서 준수율을 높일 수 있었다. 이번 보고서에서 카카오는 CA협의체, 준법과신뢰위원회 활동을 특히 강조했다. 대중의 신뢰를 회복하는 데 힘쓰겠다는 입장이다.

◇감사위원회 사무국 구성 완료…밸류업 계획은 검토 중

카카오는 2024년 기업지배구조보고서를 최근 공시했다. 준수율 93.3%였다. 집중투표제 채택이 유일한 미준수 항목으로 남았다. 보고서에서 카카오는 현재까지 이사 선임 과정에서 소액주주가 의견을 제시한 경우가 없었다고 설명했다. 집중투표제 채택 필요성이 없는 상태라고 풀이된다.

하지만 향후 요구가 있을 경우 소액주주의 의견이 존중될 수 있도록 다양한 채널을 운영하고 있다고 덧붙였다. 카카오가 설명한 채널은 주주총회 주주의견 수렴 시간, 상시 소통이 가능한 전화 채널 등이다.

주주환원을 위한 기업가치 제고 방안에 대해서도 설명했다. 카카오는 아직 밸류업 계획을 공시하지 않았다. 내부적으로 검토는 하고 있지만 대외적으로 목표를 수치화해 제시하기는 아직 어려움이 있다는 판단이다.

대신 3개년 △주주환원정책 발표 △기업가치와 임원보상 연계 정책 도입 △임원의 자사주 취득 확대 등을 포괄적인 주가 부양책으로 내세웠다.

지난해와 비교해 개선한 항목은 내부감사부서 설치다. 카카오는 지난해 10월 감사위원회에서 '감사부설기구 설치 승인의 건'을 의결하고 감사위원회 사무국을 정식 출범했다.

내부감사부서 설치는 한 차례 미뤄진 바 있다. 같은 내용의 안건이 2023년 12월 감사위원회에 한차례 올라갔었다. 당시 이사회는 독립적 내부감사부서에 대한 감사위원회의 현실적인 관리감독 방안 보완이 필요하다고 처리를 미뤘었다.

약 10개월 검토 기간을 거쳐 실질적인 독립성을 담보할 수 있는 체계를 구축했고 이사회 의결도 받았다. 감사위원회 사무국은 현재 5명의 인력으로 구성돼 있다. 리더 1명과 실무진 4명이 감사위원회 운영, 행정 지원, 회계감사와 내부감사 업무 관련 지원 등 업무를 처리 중이다.

카카오는 감사위원회 사무국 외에도 별도로 대표이사 직속인 '윤리경영 조직'도 운영하고 있다. 윤리경영 조직 산하에도 내부감사 부서가 존재한다. 경영감사, 업무감사 등 임직원에 대한 내부감사 업무를 수행하면서 연간 정기감사 계획과 중요사항을 감사위원회에 보고하고 있다.


◇CA협의체·준신위 통한 전방위 쇄신 계속

카카오는 CA협의체 역할도 강조했다. CA협의체는 카카오 그룹 내 독립 의사결정 기구로 주요 계열사들이 참여하고 있다. 사업상 중대 의사결정, 책임경영 강화, 투자 검토·결정 등을 담당한다.

CA협의체에도 '책임경영위원회'라는 감사 지원 조직이 존재한다. 또 조석영 CA협의체 책임경영위원회 준법지원팀장이 사내이사로 이사회에 참여하고 있다. 이에 카카오는 지난해 보고서에서는 공개하지 않았던 CA협의체 준법지원 조직 현황도 명시했다. 총 34명이 준법지원팀과 법무&지식재산팀에 근무하고 있다.

외부 인원들로 구성한 준법과신뢰위원회(준신위) 조성과 활동 결과에 대해서도 피력했다. 2023년 12월 조직한 준신위의 1년 성과를 기업지배구조보고서에 녹인 것이다. 카카오는 준신위 권고에 맞춰 본사와 계열사가 △책임경영 △윤리적 리더십 △사회적 신뢰회복 3대 과제를 이행했다고 밝혔다. 이어 올해도 준신위 새 과제인 △준법시스템 고도화 △사회적 신뢰 강화 △플랫폼 업계 준법경영 체계 마련을 실천할 계획이라 설명했다.