이 기사는 2025년 11월 11일 16:41 thebell 에 표출된 기사입니다.

KT 이사회 측 관계자가 최근 불거진 안건 기습 처리에 대해 사실이 아니라는 입장을 내놨다. 안건 통과 시점도 김영섭 대표가 연임 포기 선언을 하기 전에 이뤄졌고 이미 이전에 여러 차례 논의됐던 사안이라 기습 처리가 원천적으로 불가능했다는 이야기다.

아울러 현재 진행 중인 차기 대표이사 선정과 관련해 후보자 명단은 앞서 2023년처럼 후보자명단을 따로 공개하지 않을 입장이라고 밝혔다. 이번에도 숏리스트 단계에서 후보자 공개를 고려한다는 방침이다.

11일 익명을 요구한 KT 이사회 관계자는 "최근 불거진 조직개편 관련한 이사회 규정 개정은 이미 의결 이전에도 여러차례 이사회에서 논의됐던 내용"이라며 "이사회 내 사외이사, 사내이사 모두에게 공유가 된 안건이었던 만큼 이사회 도중 기습처리는 말도 안 되는 일"이라고 설명했다.

KT 이사회는 앞서 4일 이사회를 열고 KT 내 주요 조직개편이나 부문장급 인사 시 이사회 승인을 거쳐야 한다는 규정 개정 안건을 처리했다. 동일한 시점에 현재 수장인 김 대표의 연임 포기를 선언한데다 KT 이사회가 이 같은 안건을 처리했다. 이로 인해 '인선과 경영권에 개입하기 위한 시도'라는 논란이 일고 있는데 앞서 관계자가 이에 대한 해명을 전한 것이다.

또한 앞서 관계자는 "조직개편 관련한 규정 개정은 사전에 논의가 됐었고 4일이 의결하는 날이었다"며 "김 대표의 연임 포기 선언은 이사회 마지막에 이뤄졌었고 당일 이사회에선 이미 관련 규정 개정을 포함한 안건들이 올라가 통과됐던 상황"이라고 강조했다.


KT 이사회 측은 규정 개정과 함께 불거졌던 사외이사만의 독립이사회 구성도 사실이 아니라는 입장이다. KT 이사회 관계자는 "사외이사만의 독립이사회는 만들 수도 없고 사외이사 사이에서도 무슨 이야기는 분위기"라고 말했다.

상법상 1개 기업에는 1개 이사회만 존재하는 것이 원칙이다. 이사회가 기업 최고 의사결정기구인 만큼 이를 중복해서는 안 되기 때문이다. 이미 KT 이사회가 존재하는 상황에서 사외이사만의 '독립이사회'를 만드는 것은 현행법상 불가능하다.

사외이사만으로 이루어진 이사회 내 위원회라면 조직할 수 있지만 이미 KT 내부에는 이런 위원회가 다수 존재한다. 당장 현재 차기 대표이사 선임 작업을 진행 중인 이사후보추천위원회에 사외이사 전원이 소속됐다. 이외에도 △지배구조위원회 △감사위원회 △평가보상위원회 등이 전원 사외이사만을 소속 위원으로 두고 있다.

법조계 고위 관계자는 "상법상 1개 기업에 이사회를 2개 이상 만드는 것은 불가능하다. 기존 이사회의 의결 권한을 다른 곳으로 분산해선 안되기 때문"이라며 "다만 의결 권한을 없이 사전에 이사회 안건을 검토만 하는 기구를 만드는 것은 가능할 수도 있다"고 설명했다.

이어 "다만 이 경우 '독립이사회'라는 명칭을 쓰는 것은 적절하지 않다. 사전에 타당성을 검토해도 결국 이사회에 검토한 안건을 올려야 하기 때문"이라고 덧붙였다.

KT 이사회는 이번 차기 대표이사선임 과정에서 후보자 명단도 공개하지 않기로 결정했다. 서류 평가와 단순 면접, 심층면접을 거쳐 꾸려진 3인 수준 숏리스트 단계에서나 명단을 공개할 계획이다. 이는 지난 2023년 김 대표 선임 이전 이뤄진 대표이사선임 과정과 같은 형태다.

또 다른 KT 이사회 관계자는 "이번에도 후보명단이나 관련 외부전문기관, 주주 같은 추천자에 대해선 공개하지 않는 것으로 결정했다"며 "후보 대부분이 사회적으로 명망이 있거나 오랜 경력을 쌓은 인물들인 만큼 이들 프라이버시를 존중해 내린 결정"이라고 답했다.