LS전선, 5단계 직급 체계 3, 4단계로 단순화 검토

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LS전선, 5단계 직급 체계 3, 4단계로 단순화 검토 업무 유연성·창의성 확보 차원

윤 동 기자공개 2017-08-10 08:14:15

이 기사는 2017년 08월 09일 14:47 thebell 에 표출된 기사입니다.

LS전선이 직급 체계 개편을 검토하고 있다. 수직적 조직문화를 쇄신해 업무 유연성과 창의성을 확보하겠다는 의도로 분석된다.

LS전선 관계자는 9일 "최근 직급 체계 개편에 대해 검토하고 있다"며 "아직 확실하게 개편하기로 정해지지는 않았으나 하게 된다면 연말 정도 전체적인 틀이 완성될 것으로 보인다"고 말했다.

LS전선은 기존 '사원-대리-과장-차장-부장' 5단계 직급 체계를 4단계 또는 3단계로 줄이는 방안에 대해서 검토하고 있다. 승진이나 평가에 대한 시스템도 개편 검토 대상이다.

직급 체계 개편은 수직적인 조직 문화를 개선해 효율성과 창의성을 확보하기 위한 조치다.

삼성·LG전자 등 대형 제조사들도 최근 직급 체계를 개편했다. 삼성전자는 지난 3월 7단계였던 직급을 4단계로 단순화하고, 임직원 간 호칭을 '님'으로 통일했다. LG전자도 지난달부터 5단계로 나뉘어져 있던 사무직·연구원 직급을 3단계로 단순화했다.

LS전선 관계자는 "아직 전체적인 방향도 정해지지 않았기 때문에 지금 시점에서 어떻게 변할 것이라고 말하기는 어렵다"며 "시간을 두고 여러 가지 방안을 천천히 검토할 계획"이라고 말했다.

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