이 기사는 2021년 09월 24일 07:19 thebell 에 표출된 기사입니다.

금융감독원 임원 인사 규모가 커질 것으로 전망되면서 ‘올드 보이(OB)’들의 귀환 가능성이 거론돼왔다. 정은보 신임 원장이 아직 재취업 제한이 풀리지 않은 인사들 가운데 부원장 및 부원장보를 발탁하는 깜작 인사를 꺼내들 수 있다는 전망이었다.

하지만 금감원은 OB 기용에 어려움을 겪고 있는 상태로 알려졌다. 정권이 7개월 밖에 남지 않아 임기 보장이 어려운 상황인 탓이다. 정 원장이 OB들 중에서 임원을 선임하려는 의지는 갖고 있으나 지원자를 찾지 못하고 있는 것으로 보인다.

23일 금감원 관계자에 따르면 국정감사가 시작되는 10월 초순 전 임원 인사가 단행될 예정이다. 국정감사 등 일정을 소화하기 위해 그 이전 임원 인사를 마무리 짓고 조직 혼란을 최소화 한다는 전략이다.

인사 규모는 당초 예상보다 클 것으로 보인다. 정은보 금융감독원장이 ‘쇄신’에 방점을 두고 인사를 단행하기로 한 만큼 부원장 및 부원장보 등 임원 14명 가운데 절반 가량인 6명 이상이 인사 대상에 올랐다.

이에 따라 당장 국·실장급 직원들의 내부 승진 가능성이 거론된다. 하지만 부원장보 자리가 최대 6명 이상 비워질 것으로 전망되면서 걸림돌이 생겼다. 국·실장급 직원들로 빈 자리를 채울 경우 업무 공백 등 내부 혼란이 발생할 수 있다는 우려가 나온다.

이 경우 후속 인사 파장도 클 수 있다. 직원 인사는 관례대로 내년 1~2월 치뤄질 예정인데 4개월 이상 조직을 어수선한 상태로 운영해야 하는 셈이다.

금감원 관계자는 "국·실장 가운데 부원장보 승진이 나올 경우 선임 및 주요 부서장이 그 대상이 될 것"이라며 "주요 부서장을 공석으로 둘 수 없으니 차선임 등 다른 부서장을 주요 부서장으로 전보하고, 다시 공석이 발생한 부서를 다른 부서장으로 메우는 식의 연쇄 인사가 이뤄질 것"이라고 말했다.

부원장과 부원장보 자리에 OB들을 기용할 수 있다는 관측이 컸던 것도 이 같은 우려 때문이다. 조직 장악력이나 전문성에서 결격 사유가 없는 OB들을 활용하면 당장 빈 자리를 채워넣으면서도 조직 쇄신을 동시에 노릴 수 있다.

실제 비교적 최근 금감원을 떠난 국실장 및 부원장보 등 OB들을 향해 러브콜을 보내고 있다는 후문이다. 윤석헌 전 금감원장 시절 퇴직해 재취업 문턱을 아직 넘지 못한 인사들이 주요 대상에 올랐다는 후문이다. 공직자윤리법에 따르면 금감원 4급 이상 직원들은 퇴직일로부터 3년간 금융권 취업이 제한된다.

다만 재취업 제한이 풀리는 시기가 임박한 OB들은 금감원 러브콜에 응할 만한 상황이 아닌 것으로 보인다. 문제는 임기 보장이 어려워 보이는 상황이란 점이다. 내년 5월 대선 후에 새롭게 출범한 정권에 맞춰 금감원장은 물론, 임원들 역시 교체될 가능성이 높기 때문이다.

앞선 관계자는 “현재 상황으로선 금감원 임원들의 임기는 불투명한 상태”라며 “임기에 대한 보장이 명확하지 않은 시점에 1년짜리 임원을 하려고 재취업을 포기하면서까지 다시 금감원에 올 인사는 적다”고 밝혔다.

이와 맞물려 현실적인 이유도 있다. OB들로선 부원장 및 부원장보 임기를 1년 남짓 수행한 뒤 다시 재취업 제한에 걸리면 향후 4년 이상 금융권 재취업이 불가능하다. 따라서 최근 퇴직한 인물들 외에는 복귀 의사를 가진 인사를 찾기가 어려운 상황이란 후문이다. 그만큼 후보군 '풀'이 적다는 의미다.

다른 금감원 관계자는 “과거 사례를 봐도 정권 교체기에 금감원 임원들의 임기가 보장되지 않았기 때문에 후보를 찾기는 어려울 것”이라며 “3~5억원 정도 연봉을 받을 수 있는 자리를 뿌리치고 금감원에 다시 돌아올 만큼 현재 상황이 매력적이라고 보기는 어렵다”고 말했다.