이 기사는 2022년 08월 05일 15:58 thebell 에 표출된 기사입니다.

현대오일뱅크가 올해 발간한 통합보고서에서 '이사회 리더십'을 중요 이슈로 선정해 주목된다. 회사는 올해 초 여성 사외이사를 선임한 데 이어 최근 ESG전략팀을 신설하는 등 이사회 기능 강화에 몰두하고 있다.

이같은 행보는 비상장사인 현대오일뱅크가 반드시 따라야 할 의무 사항들은 아니다. 최근 무산되긴 했지만 회사가 지난해부터 상장을 준비하고 있었다는 점, 기업 규모가 대기업인 점에서 선진화된 수준의 이사회 중심 경영을 이루기 위한 방편으로 풀이된다.

현대오일뱅크는 최근 '통합보고서 2021'를 공개했다. 회사는 산업 이슈가 반영된 21개 이슈를 도출하고 '이사회 리더십'을 중요 이슈로 꼽았다. 보고서에 따르면 '이사회 리더십'은 이사회의 전문성과 다양성, 독립성 강화와 효율적 운영, 지속가능경영 관련 지배구조 등을 의미한다. 지금까지는 재무적 성과만을 기록한 통합보고서를 발간해 왔는데 올해 처음으로 ESG 성과를 내용에 채웠다.

8월 초 기준 이사회 멤버는 모두 7명이다. 강달호·주영민 사내이사 2명과 새머 에이 호케일 기타비상무이사 1명, 이규용·김현웅·한훈·최선화 사외이사 4명으로 구성된다. 사내이사들은 모두 대표이사이며 이사회 의장은 강달호 대표이사가 맡고 있다.


이사회 분야에서 가장 눈에 띄는 점은 ESG위원회가 제 모습을 갖추는 등 이사회 기능 강화를 위한 시도들이 이어져 온 것이다. 회사는 지난해 6월 이사회 산하에 ESG위원회를 설치했다. ESG위원회는 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회 등과 사내 주요 의사결정과정에서 이사회 기능을 강화하는 역할을 담당한다. 경영전략이나 투자 관련 사항은 ESG위원회의 심의를 거치게 된다.

지난달에는 ESG전략팀도 신설했다. 전사 관점에서 환경·사회·지배구조 추진전략을 수립해 ESG위원회에 상정하는 역할을 맡는다. ESG전략팀 최고책임자엔 유필동 전무가 선임됐다. 인사지원 부문장을 지낸 유 전무는 각 영역별 전담 부서 리더들과 부문별 이슈를 관리하는 역할을 맡을 예정이다.

이사회 구성에도 큰 변화가 있었다. 기존 사외이사가 3명이었는데 최선화 서울대 경영대학 부교수가 추가됐다. 여성 사외이사인 최 부교수는 영국 랭카스터대 경영대학 조교수를 지냈고 삼정회계법인 감사본부에서 일했다. 이후 성균관대 경영대학 부교수로 자리를 옮겼고 키움증권 사외이사를 겸임하고 있다.

이사의 독립성을 확보하기 위한 교체도 이뤄졌다. 현대오일뱅크 지분 73.85%를 들고 있는 지주회사 소속 송명준 HD현대 부사장이 올해 초 사내이사 직함을 내려놓았다. 이에 따라 신규 선임된 주영민 현대오일뱅크 사장이 사내이사로 이름을 올렸다.

기타비상무이사도 5% 이상 주주인 아람코 트레이딩 대표이사 이브라힘 카심 케이 알부아이나인에서 새머 에이 호케일 사우디 아람코 해외 계열사 관리 총괄로 변경됐다. 이사회 구성원의 독립성이 확보되면 회사를 객관적으로 감독할 수 있는 환경이 마련된다.

현대오일뱅크 관계자는 "상장을 염두에 뒀기 때문에 이같은 변화들을 시도해 온 것은 아니다"라면서 "최근 흐름에 발맞춰 이같은 작업들을 진행한 것"이라고 설명했다.