이 기사는 2021년 07월 02일 10:31 thebell 에 표출된 기사입니다.

고용노동부가 장애인고용촉진및직업재활기금(장애인고용기금)과 임금채권보장기금(임채기금)의 대체투자 자산을 운용하고 관리할 위탁사 선정에 나섰다.

2일 관련업계에 따르면 고용노동부는 최근 장애인고용기금과 임채기금을 운용할 대체투자 주간 운용사 선정을 위해 관련 작업을 진행하고 있다. 증권회사와 자산운용사 중 1개기관을 뽑을 예정으로 선정된 운용사는 오는 10월부터 2025년 9월말까지 4년간 자산 위탁을 맡을 전망이다.

선정된 위탁사가 맡을 대체투자 자산규모는 2000억원 내외다. 고용노동부는 대체투자 자산규모에 대해 "중장기 자산배분(2021~2025년) 기준 장애인고용 및 임채기금 전체자산 대비 목표비중 10% 내외"라며 "현재 양 기금규모 기준으로 2025년에 2000억원 내외가 예상되며, 대체투자 자산규모는 기금운용 상황 등에 따라 변경될 수 있다"고 밝히고 있다.

운용할 수 있는 자산은 국내외 대체투자 자산 전부를 포함한다. 부동산, 인프라, PEF, VC 등 전부를 포함하는 개념이다. 따라서 이번 위탁사도 '다양한 대체투자 자산군을 포괄하여 재간접 운용할 수 있는 역량을 보유한 기관'을 뽑을 것으로 명시하고 있다. 일종의 대체투자 부문 외부위탁운용관리(OCIO) 기관을 선정하는 셈이다.

선정된 주간운용사는 투자단계와 사후관리 등 전반에서 업무를 담당하게 된다. 구체적으로 △대체투자 자산배분계획 수립 및 신규 상품 발굴·선정 등 투자 관련 업무 △기 투자된 대체투자 상품의 사후관리(자금입출, 환헤지, 운용보고 등) 업무 △기타 고용노동부가 대체투자 운용·관리와 관련하여 필요하다고 요청하는 업무 등의 역할을 맡게 된다.

투자단계에서는 '중장기 자산배분계획 수립이나 직·간접 네트워크를 통한 신규 대체 투자 상품 딜소싱 및 사전 스크리닝, 대체투자 상품 심사, 실사 및 상품선정위원회 운영 등의 업무가 이에 속한다. 사후관리와 관련해서는 하위운용사와 정기적 미팅, 컨퍼런스 콜 등을 통한 펀드 현황 수시보고 및 분기보고서 작성, 수익자(LP) 동의사항, 의결권 행사 등 자문의견 제공, 하위운용사, 부진펀드 및 부실자산 실사 등의 업무를 담당하게 된다.

제안서 접수기간은 오는 16일까지다. 서류 심사 등을 거쳐 증권회사 4곳, 자산운용사 4곳 이내에서 적격기관을 선정하면 이후 프레젠테이션 심사를 통한 정성평가를 거쳐 9월 중 최종 선정을 할 예정이다. 선정된 운용사는 오는 10월부터 운용을 시작하게 된다.

임채기금은 기업의 도산으로 퇴직한 근로자에게 최종 3월분의 임금·휴업 수당 및 최종 3년간의 퇴직금을 정부가 대위 지급하는 체당금 충당을 목적으로 1988년 조성됐다. 지난해 말 기준 운용자산은 6798억원이다.

장애인고용기금은 고용장려금, 취업지원, 직업훈련 등 장애인고용촉진 및 직업재활사업 추진을 위해 기금을 설치하고 부담금·일반회계전입금·기금운용수익 등으로 기금을 조성하고 있다. 지난해 말 기준 운용자산은 1조600억원을 기록하고 있다.