이 기사는 2025년 08월 29일 15시16분 THE BOARD에 표출된 기사입니다

현대오토에버가 이사회 평가 결과 평가개선 프로세스에서 가장 높은 평균점수를 기록했다. 지난해 사외이사 개별 평가를 시작한 것이 고득점에 영향을 미쳤다. 그 밖에 참여도와 정보접근성, 견제기능 항목도 높은 평균점수를 거뒀다.

theBoard는 자체평가 툴을 제작해 '2025 이사회 평가'를 실시했다. 기준이 된 자료는 올 5월 발표된 기업지배구조보고서와 2024년 사업보고서, 2025년 1분기 보고서 등이다. 현대오토에버가 가장 높은 평균점수를 기록한 항목은 평가개선 프로세스다. 현대오토에버는 2022년 10월 28일 이사회 평가제도 도입에 대해 승인하고 자체적으로 2022년부터 매년 이사회 평가를 실시하고 있다.

이사회 평가는 내부지원조직이 진행한다. 평가항목은 이사회 및 위원회 출석률, 의사 참석율, 경영 참여 등이다. 2024년 사외이사 평가 결과 의사 참여 관련 3개 문항과 경영참여 관련 5개 문항에서 모두 만점인 5.0점을 받았다.


2024년부터는 사외이사 개별 실적에 근거한 평가를 별도로 실시하고 있다. 평가 결과는 이사회에서 논의되고 있다. 사외이사 재선임에도 반영된다. ESG기준원이 평가한 현대오토에버의 ESG등급은 A다. 세부적으로 환경은 A, 사회는 A+, 지배구조는 A 등급을 받았다.

평가개선에 이어 참여도 항목도 평균점수 4점대를 기록했다. 현대오토에버는 2024년 정기 6회, 임시 6회 등 총 12회의 이사회를 개최했다. 사외이사후보군 관리를 위한 사외이사후보추천위원회는 2024년 2회 열렸다.

2024년 감사위원회는 7번 열렸고 의무설치대상 이외 소위원회(투명경영위원회)도 7번 개최됐다. 이사진의 출석률은 100%다. 정기 이사회의 평균 안건통지-개최간 기간은 3일, 임시 이사회의 안건통지 기간은 4일이다.


이사회에 대한 지원은 IR팀, 감사위원회 지원은 회계팀, IR팀, 투자분석팀이 담당하고 있다. 이사들에 대한 교육은 2024년 0회에 그쳤다. 반면 감사위원회에 대한 교육은 4회 이뤄졌다.

정보접근성은 5점 만점에 3.7점의 평균점수를 기록했다. 현대오토에버는 이사회에 관한 정보를 금융감독원 전자공시(DART), 홈페이지 등에 간략히 공시하고 있다. 기업지배구조보고서는 금융감독원 전자공시에서 확인할 수 있다.


주주환원에 대한 정보도 접근성이 높다. 2023년 현대오토에버는 중장기 주주환원정책을 내놨다. 2023년 6월 공시에 따르면 현대오토에버는 2027년 말까지 배당성향 25~35%를 유지한다. 반면 사외이사후보 추천 경로에 대한 정보는 알기 어려웠다.

견제기능은 5점 만점에 평균 3.4점을 기록했다. 현대오토에버는 사외이사후보추천위원회를 통해 이사후보 추천을 받고 있다. 경영진이 참여하지 않는 사외이사만의 회의는 열리지 않았다. 내부거래 업무는 투명경영위원회가 담당하고 있다. 2024년 등기이사 보수는 15억5000만원, 미등기이사 보수는 3억3400만원으로 미등기이사 보수 등기이사의 21.5% 수준이다.

현대오토에버는 최고경영자승계정책도 마련했다. 임원 포지션 및 역량 프로파일을 정의한 후보자 선정 기준 및 승계정책을 문서화하고 후보자 관리 및 교육 계획에 따라 후보자를 육성하고 있다. 현대오토에버는 매년 승계계획을 수립하고 후보자군을 갱신해 관리하고 있다. 주주가치제고 성과에 연동된 보수지급 기준은 없다. 감사위원회 3인은 전원 사외이사이다. 감사위원 가운데 공인회계사 자격증을 보유한 인물은 없다.