이 기사는 2025년 09월 25일 08:23 thebell 에 표출된 기사입니다.

TCC스틸이 올해 이사회 평가에서 총점 104점을 기록하며 지난해와 큰 차이를 보이지 못했다. 정보접근성 부문이 소폭 개선되며 3점대로 올라섰지만, 경영성과는 주가 부진 탓에 점수가 후퇴했다. 참여도와 견제기능, 평가개선 프로세스 등 주요 항목은 제자리걸음을 이어갔다.

theBoard는 자체 평가 툴을 제작해 '2025 이사회 평가'를 실시했다. 올해 중순 기업 스스로 발표한 지배구조보고서와 작년 사업보고서, 올해 1분기 보고서 등이 평가 기준이다. 평가 카테고리는 △구성 △참여도 △견제기능 △정보접근성 △평가 개선 프로세스 △경영성과 등 6개다.

TCC스틸은 올해 255점 만점에 104점을 받아 전년(103점)과 점수 변화가 거의 없었다. 그나마 정보접근성이 2점대에서 3점대로 뛰어오르며 개선세를 보였다.

정보접근성은 총점이 16점에서 19점으로, 5점 만점 기준으로는 2.7점에서 3.2점으로 상승했다. 정보접근성 평가 요소로는 △이사회와 개별 이사의 활동 내역 공시 여부 △기업지배구조보고서 접근가능성 △주주환원정책 공시 △사외이사 후보 추천 경로 공개 등이 있다. 이사회의 활동 내역을 금융감독원 전자공시(DART)뿐만 아니라 자사 홈페이지에도 찾기 쉽게 바꾸고, 이사회에 관한 내용을 보다 상세하게 기재한 점이 긍정적 영향을 미쳤다.


참여도·견제기능·평가개선 프로세스는 지난해 대비 변함이 없었다.

참여도는 총점이 20점에서 21점, 5점 만점 환산 2.5점에서 2.6점으로 아주 소폭 올랐다. 참여도 항목은 △이사회 개최 횟수 △사외이사 후보 관리 활동 횟수 △감사위원회 회의 개최 횟수 △위원회 회의 개최 횟수 △이사진 회의 참석률 △이사회 이전 충분한 시간을 두고 이사회 자료를 제공하는 지 여부 △사외이사 교육 횟수 △감사위원회 지원 조직과 별도 교육 과정 구비 여부 등을 평가한다. 전년에는 사외이사 교육이 없었지만, 지난해 연간 2회 개최되며 개선됐다.

견제기능은 지난 평가와 마찬가지로 5점 만점 환산 기준 1.9점을 기록했다. 견제기능 평가는 △외부 혹은 주주로부터 이사 추천을 받는 지 여부 △사외이사만의 회의 개최 횟수 △이사회 최고경영자 승계정책 마련 여부 △부적격 임원 선임 방지를 위한 정책 마련 여부 등을 평가한다. 최고경영자 승계정책 마련 여부와 미등기이사 보수의 과도성을 제외하면 모든 항목들이 1점을 받았다.

평가 개선 프로세스 항목은 5점 만점 기준 전년과 같은 2.1점으로 나타났다. 평가개선 프로세스는 △이사회에서 이사회 활동에 관한 평가를 수행하는 지 여부 △외부 평가기관으로부터 받은 ESG 등급 △이사회 평가결과를 공시하는 지 여부 △이사회 구성원이 사회적 물의를 일으켰거나 사법 이슈에 연루된 사례가 있는지 등을 평가한다.

구성 항목은 5점 만점 기준 1.3점에서 1.7점으로 상승하긴 했으나 여전히 1점대에 머물렀다. 구성 부문은 △이사회 의장의 사외이사 여부 △이사회 내 사외이사 비율 △사외이사가 이사회 내 소위원회 위원장을 맡고 있는 지 여부 △이사회 규모 △이사회 내 위원회 수 △사외이사후보추천위원회(사추위) 구성 △BSM(Board Skill Matrix) 관리 여부 등을 평가한다. 이사외 지원 전담부서가 만들어졌고 임원급 수장을 임명한 점이 점수 상승을 견인했다.

경영성과는 5점 만점 기준 2.1점에서 1.5점으로 도리어 후퇴했다. 경영성과는 기업의 △주가순자산비율(PBR) △배당수익률 △주가수익률 △총주주수익률(TSR) △매출성장률 △영업이익성장률 △자기자본이익률(ROE) △총자산이익률(ROA) △부채비율 △순차입금/EBITDA △이자보상배율이 KRX300 소속기업의 평균치 대비 얼마나 상회 혹은 하회하는지 평가해 점수를 부여한다. 이번 평가서 주가수익률과 TSR은 주가 부진으로 인해 각각 -51.5%, -51.3%를 기록하며 모두 1점을 받았다.