이 기사는 2018년 03월 13일 13:07 thebell 에 표출된 기사입니다.

OSB저축은행 이사회에는 수년째 무보수로 일하고 있는 사외이사와 금융권 최고수준인 억대 규모의 보수를 받는 사외이사가 양립하고 있다. 저축은행업권에서 드물게 주주 추천 사외이사로 구성된 이사회를 중심으로 운영되는 OSB저축은행은 사외이사 보수체계도 극과 극이다.

OSB저축은행의 '2017년도 지배구조 연차보고서'에 따르면 사외이사인 다니엘 로버트 민츠 코리아MSB홀딩스 대표이사는 지난해 보수를 한 푼도 받지 않았다. 지난 2013년 1월 OSB저축은행 이사회에 들어온 그는 임원후보추천위원회, 감사위원회, 위험관리위원회, 보수위원회, 여신위원회 등 이사회 내 주요 소위원회에서 중책을 맡고 있으나 수년째 무보수다.

다니엘 로버트 민츠 대표가 보수를 받지 않는 이유는 OSB저축은행 주주사의 일원이기 때문이다. OSB저축은행은 오릭스코퍼레이션이 지분 76.77%를 소유한 대주주이며 코리아MSB홀딩스와 페피코리안PE가 각각 9.99%를, 그 밖에 외국계 펀드들이 3.25%를 소유하고 있다. 그는 코리아MSB홀딩스를 대표해 이사회에 들어온 사외이사다.

사외이사는 아니지만 민츠 대표와 마찬가지로 무보수 활동을 하는 이사회 멤버가 한명 더 있다. 비상임이사인 이종철 오릭스프라이빗에쿼티(오릭스PE)코리아 대표이사가 그 주인공이다. 이 대표는 OSB저축은행의 대주주가 일본 오릭스코퍼레이션으로 바뀌었던 2010년 12월부터 OSB저축은행 이사회와 소위원회인 여신위원회에서 활동했다. 옛 푸른2상호저축은행이 전신인 OSB저축은행은 2010년 말 오릭스코퍼레이션이 대주주가 됨에 따라 오릭스저축은행으로 개칭했다가 2013년 12월 현재의 상호로 변경했다.

이 대표가 보수를 받지 않는 이유는 다니엘 로버트 민츠 대표와 같다. OSB저축은행 관계자는 "주주사의 일원으로 이사회에 들어온 두 이사는 투자한 기업에서 개인수입을 올려선 안 된다는 판단 하에 무보수를 자청했다"며 "사모펀드업계에서는 이런 관행이 자주 있는 것으로 알고 있다"고 설명했다.

*자료 : 2017년도 지배구조 연차보고서

이와 달리 억대 규모의 보수를 받는 사외이사도 있다. 로버트 알랭 코헨 이사회 의장은 작년 보수로 2억5000만원을 받았다. 이는 시중은행마저 웃도는 수준이다. 은행권에서 지난해 최고액 보수를 받은 사외이사는 최영휘 KB금융지주 이사회 의장으로 9500만원이다.

보험사와 카드사 중에는 삼성생명과 삼성카드가 7800만원, 캐피탈업권에서는 현대캐피탈이 7250만원으로 가장 많다. 로버트 알랭 코헨 의장의 보수액은 저축은행업계는 물론 전체 금융권에서도 최고 수준인 셈이다.

OSB저축은행 관계자는 "로버트 알랭 코헨 의장은 이사회 의장과 위험관리위원장, 보수위원장, 여신위원장을 맡고 있으며 주요 여신집행을 의결할 수 있는 실권도 갖고 있어 권한·업무에 맞춰 보수를 책정했다"고 말했다.

이는 OSB저축은행의 독특한 이사회 구조와 관련이 깊다. OSB저축은행은 상위 10대 저축은행 중 유일하게 사외이사가 이사회 의장을 맡고 있는 곳이다. 사외이사 구성도 대주주 추천인사 2명, 소액주주 추천 2명, 이사회 추천 2명으로 주주 간 균형을 갖추고 있다. 주주를 대변하는 사외이사들로 이사회가 구성된 선진국의 '주주위원회(shareholder committee)'와 비슷한 형태다.