이 기사는 2025년 03월 26일 11시05분 thebell에 표출된 기사입니다

전·현직 임직원의 800억원대 부당대출로 얼룩진 IBK기업은행이 대대적인 쇄신에 나섰다. 금융사고의 재발방지를 위해 은행 업무 프로세스와 내부통제, 조직문화 전반에 걸친 강도 높은 후속조치 이행 계획을 내놨다.

'IBK 쇄신안'에는 이해관계자와의 이해상충을 원천적으로 차단하기 위한 임직원 친인척 정보 데이터베이스(DB) 구축 계획과 승인여신 점검 조직 신설, 내·외부 전문가로 구성한 감사자문단 운영 등의 방안이 담겼다.

김성태 기업은행장(사진)은 26일 열린 확대간부회의에서 금융감독원 부당대출 감사 결과에 대해 "IBK에 실망했을 고객과 국민께 진심으로 사과드린다"며 고개를 숙였다. 이어 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 실행을 약속했다.

앞서 금감원은 기업은행 검사 결과 총 58건, 882억원 규모의 부당대출과 부당 점포 개설, 금품수수가 발생했다고 밝혔다. 이 과정에는 이해관계로 얽힌 은행 고위임원 등 전·현직 임직원 수십 명이 가담한 것으로 드러났다.

기업은행은 이번 사고가 내부통제와 업무 프로세스의 빈틈, 시스템의 취약점과 함께 부당한 지시 등 불합리한 조직문화가 원인이라고 진단했다. 이에 업무 프로세스와 내부통제, 조직문화 전반에 걸친 쇄신을 단행하기로 했다.

우선 부당대출을 시스템적으로 차단하기 위한 임직원 친인척 정보 DB를 구축할 계획이다. 친인척을 통한 이해상충을 원천적으로 차단하기 위해서다. 대출 시에는 담당직원과 심사역으로부터 '부당대출 방지 확인서'를 받도록 했다.

영업과 심사업무의 원칙적 분리를 위해 '승인여신 점검 조직'도 신설한다. 이와 함께 검사부 내부 고발 담당 외부 전문가를 영입하고 내·외부 전문가로 구성한 '감사자문단'을 운영해 검사업무의 공정성과 엄격함을 확보한다는 계획이다.

조직문화에서도 내부통제를 무력화하는 행위에는 무관용 엄벌주의를 정착시켜 온정주의를 해소한다. 경영진의 일탈 및 내부통제 미흡에 대해서는 직무 해임 등 중징계를 통해 의무와 책임을 강화해 나갈 예정이다.

아울러 외부에 있는 독립적인 내부자 신고 채널 및 자진신고자 면책 조치 등을 도입해 자정작용을 강화할 방침이다. IBK쇄신 계획이 일회성 선언에 그치지 않도록 'IBK쇄신위원회'를 구성하고 지속적으로 관리하기로 했다.

김 행장은 "아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도 스스로 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다"며 "임직원 모두가 '곪은 곳을 송두리째 도려내 완전히 새롭게 거듭난다'는 환부작신의 자세로 임하자"고 강조했다.