LG엔솔 성과급 놓고 시끌…진화 나선 이창실 CFO 29일 지급률 공개 후 설명회 개최…IRA 이익 두고 회사-직원 온도차
정명섭 기자공개 2024-02-01 07:39:56
이 기사는 2024년 01월 30일 14:40 thebell 에 표출된 기사입니다.
연초부터 LG에너지솔루션 내부가 시끌시끌하다. 진원은 성과급이다. 작년에 역대 최대 실적을 기록했음에도 성과급이 줄어들자 일부 직원들이 불만을 제기하고 있다. 이는 미국 인플레이션감축법(IRA)상 이익을 바라보는 경영진과 직원간의 온도 차이에 기인한다.![](https://image.thebell.co.kr/news/photo/2024/01/30/20240130141445968.jpg)
30일 관련 업계에 따르면 이 CFO는 전날 임직원 대상 경영성과급 설명회에서 직원들과 질의응답 시간을 가졌다. 설명회는 오전 11시부터 약 30분간 진행됐다.
이날은 성과급 지급률이 사내에 공지된 날이었다. 지급일은 오는 31일이다. 가장 높은 고과를 받은 조직은 기본급의 380%, 가장 낮은 고과를 받은 조직은 340%로 차등 책정됐다. 평균 지급률은 362%다. 작년 초 성과급 지급률(기본급의 700~900%)보다 크게 줄었다. 2022년 초에 발표된 지급률(기본급의 450~550%)보다도 낮다.
질문은 성과급 산정 기준과 배경 등에 쏠렸다. 회사가 작년에 호실적을 달성했는데 성과급을 줄인 데 대한 불만이 담겼다. 지난해 LG에너지솔루션의 연결기준 매출과 영업이익은 각각 33조7455억원, 2조1632억원이다. 매출은 1년 전보다 31.8% 증가했고 영업이익은 78.2% 늘어 역대 최대 실적을 달성했다.
영업이익의 경우 IRA상 첨단제조생산세액공제(AMPC) 6770억원이 반영되면서 크게 늘었다. 이는 자동차나 배터리, 태양광 등을 생산하는 기업이 받는 세제 혜택이다. 일례로 배터리 기업의 경우 셀 1kWh당 35달러, 모듈까지 생산하면 45달러를 받는다. LG에너지솔루션은 지난해 1분기부터 이를 영업이익으로 계상해왔다. 실제 재무제표상 현금흐름에 반영되는 시기는 올해 말이다.
이 CFO는 AMPC가 정책상의 보조금 또는 세금 환급의 성격이라 사업 성과 지표에 반영하기 어렵다는 입장을 분명히 했다. 지난해 사업 계획을 세울 때도 이를 성과 지표에서 제외했다는 게 회사 측 설명이다. LG에너지솔루션 영업이익에서 AMPC를 제외하면 1조4862억원이다. 전년 대비 성장률은 22.4%로 2022년 이익 성장세(57.9%)에 못미쳤다.
이 CFO는 평소에 IRA의 불확실성을 지적해왔다. 정권에 따라 노선이 바뀔 여지가 있어 지나치게 의존해선 안 된다고 판단한 것으로 분석된다.
이 CFO는 이날 주요 경쟁 상대로 중국 전기차용 배터리 제조사 CATL을 언급했다. CATL은 글로벌 전기차 배터리 점유율 1위(2023년 37.4%) 기업이다. 최근 고객사에 배터리 가격을 기존보다 절반 낮춘 Wh당 0.4위안 이하에 공급하겠다고 밝혀 국내 배터리업계가 예의주시하고 있다. 가격 경쟁이 '치킨게임'으로 번질 우려가 있기 때문이다.
이 CFO는 전기차 수요 부진에 따른 사업상의 어려움과 경쟁 상황 등을 환기하기 위해 CATL을 언급한 것으로 보인다. 실제로 지난해 LG에너지솔루션 주요 사업부 중 자동차전지 부문만 재무목표를 달성한 것으로 알려졌다.
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