이 기사는 2024년 06월 05일 15시38분 thebell에 표출된 기사입니다

카지노 공기업 강원랜드가 기업 지배구조핵심지표 준수율 평가에서 전년과 동일한 성적표를 받았다. 다만 올해 정기 주주총회를 기점으로 현금 배당 관련 예측 가능성을 제공하고자 정관을 변경했다는 점을 고려하면 내년부터 준수율이 80%대로 올라설 것으로 분석된다.

최근 강원랜드가 제출한 ‘기업지배구조보고서’에 따르면 핵심 지표 준수율은 73.3%로 집계됐다. 15개 항목 중 11개를 준수했다. 준수하지 못한 지표는 △주주총회 4주 전 소집공고 실시 △현금 배당 관련 예측 가능성 제공 △배당정책 및 배당실시 계획을 연 1회 이상 주주에게 통지 △최고경영자 승계정책 마련 및 운영 등 4개 항목이 꼽혔다. 지난해에도 준수율은 73.3%였다.


그간 강원랜드는 주주 접근성이 좋지 못하다는 지적을 받아왔다. 실제 핵심지표 미준수율 항목 대부분이 주주를 대상으로 한 내용이다. 다만 올해 주주총회에서는 변화된 모습을 보였다. 강원랜드는 지난 3월 이뤄진 주총에서 2024년 회계연도부터 배당기준일을 매 결산기 말일에서 배당 결정 이후의 날로 이사회가 정할 수 있도록 하는 정관 변경 안건을 통과시켰다.

배당에 대한 예측 가능성 제공해 주주가치를 제고하기 위함이다. 결과적으로 15개 항목 중 12개 항목의 조건을 맞춘 셈이다. 이와 함께 내년에는 준수율이 기존 73.3%에서 80%로 상승할 것으로 분석된다.

통상 국내 기업들이 배당기준일 이후에 정기 배당금액을 공시하는 만큼 투자자들은 배당금이 얼마인지도 모르고 해당 종목에 투자하는 경우가 많다. 일명 ‘깜깜이 배당’으로 불리며 코리아디스카운팅 요인으로 꼽힌다.

올해부터 전자투표제를 도입하기로 한 점도 지배구조 측면에서 긍정적이다. 올해 정기주총에서 제3-3호 안건으로 올라온 전자투표제 도입에 따른 정관 변경안이 가결됐다. 주주의 접근성을 높이고자 한 취지다.

강원랜드는 한국ESG기준원(KCGS)에서 발표한 2023년 ESG 평가에서 4년 연속 통합 A등급을 달성했다. 세부 부문별로 살펴보면 환경(E) A+, 사회(S) A+, 지배구조(G)는 A등급을 각각 받았다. 환경(E)은 전년(B+) 대비 두 계단이나 뛰어올랐다. 지배구조(G)가 A등급을 받으면서 통합 A+등급 달성에는 아깝게 실패했다. 향후 지배구조(G) 지표를 한층 더 개선해 통합 A+ 등급을 달성하겠다는 전략이다.

강원랜드는 2022년 최고 의사결정기구인 이사회 내 소위원회인 ESG위원회를 설립하고 ESG경영 이슈에 대한 적극적으로 대응해 왔다. 강원랜드의 ESG위원회는 상임이사 1명, 비상임 이사 2명 총 3명으로 구성됐다. 위원장은 한우영 비상임이사다.

추가로 위원회를 보강할 수 있도록 ESG추진위원회까지 뒀다. ESG추진위원회에는 본부장 1명과 외부 ESG 전문가 7명이 참여한다. 실무에 대한 자문과 방향성을 제시하는 독립적인 자문 기구를 설치해 분야별 ESG 전문성을 높이고자 힘을 쏟고 있다는 설명이다.