이 기사는 2021년 03월 25일 07:52 thebell 에 표출된 기사입니다.

강방천 에셋플러스자산운용 회장의 지분 일부를 증여받은 장남 강자인 매니저(사진)는 입사후 3년간 리서치 업무를 수행하며 기본기부터 다졌다. 2018년부터 펀드 매니저 생활을 시작해 지난해에는 RT헤지펀드팀을 이끄는 팀장으로 승진했다.

강자인 RT헤지펀드팀 팀장은 1989년생으로 2014년말 에셋플러스자산운용에 입사했다. 위스콘신 주립대학 경영학과 출신으로 졸업 후 약 1년반 정도 외국계 컨설팅 회사인 헤이그룹(Hay Group)과 딜로이트컨설팅휴먼캐피탈(Deloitte Consulting Human Capital)에 근무하다 에셋플러스자산운용에 합류했다.

입사 직후 RT 비즈니스모델리서치(BMR)센터로 배치됐다. 강 회장은 개별 기업에 대한 분석뿐 아니라 산업 전반에 대한 이해가 필수라는 생각을 가지고 2014년말 BMR센터 조직을 만들었다.

공교롭게도 강 매니저가 입사한 직후 해당 조직이 꾸려진 셈이다. 강 회장 은퇴 이후 에셋플러스자산운용을 이끌어 갈 강 매니저를 포함한 미래 운용역들의 운용 역량 제고를 위한 조직으로 BMR센터를 만든 것으로 짐작된다.

장기적으로 승계 밑그림을 그리고 기본기부터 가르치려 했다. 강 팀장도 3년간 BMR센터에서 몸담으며 에셋플러스자산운용의 투자 대상 기업 재무, 기업활동 등을 분석하며 기본기를 쌓았다.

강 회장은 더벨과 통화에서 "기업 비즈니스 모델에 대한 이해가 없이 투자하는 건 반드시 실패할 수밖에 없다"며 "기본기를 다지는 차원에서 BMR센터에 배치했던 것"이라고 말했다.

리서치 센터에서 3년간 기본기를 다진 뒤 2018년부터 펀드 매니저 생활을 시작했다. RT국내운용팀에 몸담으며 공모펀드 매니저로 처음 등장한 게 '에셋플러스리치투게더30' 펀드 부책임 운용역으로 이름을 올리면서다.