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[2021 임원인사 미리보기]정기인사 없앤 현대차, 변수 커진 현대카드·캐피탈수시인사 활성화, 금융 계열사 '예외 없다'…성과·필요 따라 언제든 재편

고설봉 기자공개 2020-11-17 07:40:03

[편집자주]

인사가 만사다. 올해도 어김없이 본격적인 인사철이 코앞에 다가왔다. 매년 11~12월 무렵이면 인사에 울고 웃는 임원들이 속출한다. 이런 가운데 각 금융사의 최근 몇년간 인사 흐름을 들여다 보면 과연 어떤 방향성을 갖고 인사를 단행할지 일부 추이를 가늠해볼 수 있다. 더벨은 각 금융사의 최근 몇년간 사업보고서를 토대로 이를 살펴본다.

이 기사는 2020년 11월 13일 15:35 더벨 유료페이지에 표출된 기사입니다.

현대차그룹 금융 계열사인 현대카드와 현대캐피탈의 연말 인사 폭은 어느 정도일지 관심을 끈다. 현대차그룹이 지난해부터 연말 정기인사를 폐지하고 연중 수시인사로 시스템을 바꿨고, 현대카드와 현대캐피탈은 올 들어 인사를 단행하지 않았기 때문이다.

이에 따라 올 연말 기존처럼 정기 인사로 대응할 지, 아니면 해를 넘겨 필요한 사업부문 및 담당업무 별로 수시 임원인사를 낼 지 불확실한 상태다. 현대카드와 캐피탈은 이를 두고 그룹과 협의를 진행 중인 것으로 알려졌다.

◇현대차그룹, 계열사도 수시인사 서둘러 정착

현대차그룹은 지난해부터 연말 정기인사를 폐지하고 연중 수시인사로 방침을 변경했다. 시시각각 급변하는 글로벌 경제 및 시장에 민감하게 대응해야 한다는 최고 경영진의 판단이 반영된 조치였다. 생산과 판매 전 과정에서 인사를 유연하게 가져가야 시장 대응력도 높일 수 있다고 판단했다.

실제 현대차그룹은 지난해 남양연구소와 디자인센터 등 R&D부문과 해외권역별 생산·판매 법인, 생산 및 노무 관리체제, 인사·총무 등 본사 주요 조직까지 모든 영역에서 수시인사를 단행해 주요 임원들을 교체했다. 모빌리티 등 사업분에는 외부인사 영입 등을 통해 새로운 인물을 발굴하는 한편 기존 인사가 적체된 곳들도 변화를 주기도 했다.

현대차그룹의 새 인사시스템은 그룹의 핵심 사업인 자동차산업을 중심에서 시작해 점차 전 계열사로 확대되고 있다. 현대차를 비롯해 기아차, 현대모비스 등 주요 계열사는 이미 이러한 인사시스템이 정착됐다. 건설, 철강, 금융 등 비주력 계열사들도 새 인사시스템이 서서히 도입될 예정이다.

새 인사시스템은 단기 성과 기반의 인사를 단행하겠다는 의미도 담겨 있다는 평가다. 실제 지난해 수시인사 과정에서 남양연구소 등 주요 보직에 있던 부회장급 경영진은 물론 사장급 이하 임원들도 대거 교체됐다.

또 수시로 인사이동이 일어나고 퇴직했던 임원이 몇 달 뒤 다시 복직하는 경우도 생겼다. 그만큼 현대차그룹의 임원인사는 주요 경영현안과 맞물려 필요와 요구, 영업성과와 경영진의 판단 등에 따라 시시각각 변화를 줄 수 있는 구조로 변모했다고 볼 수 있다.

◇현대카드·캐피탈, 인사공식 깨질까

특히 현대카드와 현대캐피탈의 올해 말 인사에 관심이 쏠리는 이유는 아직 연중 수시인사가 단행되지 않았기 때문이다. 그룹 방침대로면 기존처럼 연말 정기인사를 대대적으로 할 수 없는 상황에서 연중 수시인사도 없었다는 점은 인사 전망을 하기 어렵게 만드는 요인이다.

일각에선 두 금융 계열사가 현대차그룹 및 주요 계열사들과 마찬가지로 수시인사로 방침을 정하고 올 말 정기인사는 최소화하는 방안도 거론된다. 이후 사업부문별 및 사업체제 개편과 맞물려 내년 수시 인사를 지속적으로 크게 낼 수도 있다는 분석이다.

이런 차원에서 보면 현대카드와 현대캐피탈의 연말 정기인사 폭은 예년보다는 크지 않을 수도 있다.


임원 현황을 보면 올 6월 말 기준 현대카드의 시니어 매니저(Senior Manager) 이상 임원은 69명, 현대캐피탈은 73명이다.

현대카드의 경우 올해 말과 내년 초 임기 만료 예정 임원은 6명이다. 다만 현대차그룹 오너일가로 책임경영을 하고 있는 정태영 부회장을 제외하면 오필승 디지털부문 대표(전무)와 이미영 CPCC본부장(전무) 등이 교체 대상으로 분류된다.

현대캐피탈의 올해 말과 내년 초 임기 만료 예정 임원은 8명이다. 정 부회장과 오 대표를 제외하면 박현웅 기업금융심사실장(상무), 신동림 현대캐피탈 캐나다법인장(상무) 등이 임기만료를 앞두고 있다.

다만 연말 인사시즌과 맞물려 올해 말과 내년 초 대대적인 사업평가 및 이에 기반한 인사가 날 수 있다는 전망도 있다. 기존처럼 계열사별 인사일정을 맞출 필요가 없기 때문에 현대카드와 현대캐피탈 각 부문별 실적이 집계되고 2021년 사업계획이 확정되는 시점에 유동적으로 인사가 날 수 있다는 분석이다.

현대차그룹 관계자는 “원칙적으로 각 계열사들에게 인사 자율권이 부여되고 있지만 그룹의 인사시스템과 동떨어져 인사가 나지는 않을 것”이라며 “그룹 전반에 걸쳐 경영환경과 사업전략 변화에 빠르게 대응하기 위해 수시인사를 더 확대할 것”이라고 밝혔다.
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