이 기사는 2019년 01월 17일 08시27분 thebell에 표출된 기사입니다

㈜한화가 하도급 업체와의 동반성장을 위해 내부 직원 단속에 나섰다. 하도급 업체와 소통할 기회가 많은 간부들을 대거 모아, 관련 법규를 설명하는 자리를 열었다. 대표이사가 직접 강단에 서 동반성장의 필요성을 강조하며 법규 준수를 당부했다는 점이 눈길을 끈다.

17일 재계에 따르면 ㈜한화는 최근 전체 팀장급 인력을 대상으로 하도급 법규정 등을 안내하는 설명회를 열었다. 이 자리에는 하도급 업체와 가까이에서 소통하는 팀장급 직원 130여명이 참석했다.

먼저 옥경석 화약방산부문 대표이사가 단상에 올라 동반성장의 중요성과 취지에 대해 설명했다. 공정하고 투명한 거래를 통해 하도급 업체와 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하자고 강조했다. 또 관련 법규정을 미리 숙지하고 준수해 사고를 미연에 방지하자고도 덧붙였다.

이후 하도급법과 실제사례 등을 설명하는 시간이 이어졌다. 하도급법은 기술유용 행위, 하도급 대금의 부당 단가인하, 부당 발주취소, 부당 반품행위 등에 대해 소송을 낼 수 있도록 한 법안이다. 법위반 시 손해액의 최대 3배까지 배상책임을 지도록 하는 강력한 내용을 담고 있다.

㈜한화는 정부의 동반성장 정책 기조에 보조를 맞추며 정도경영을 하겠다는 목표로 새해 첫 팀장교육으로 '하도급법'을 택했다. 기업과 하도급 업체간 형성된 갑·을 관계에서 비롯되는 다양한 불공정한 거래를 자체 정화시키겠다는 계획이다. 특히 동반성장의 중요성을 강조하기 위해 대표이사가 직접 나서 힘을 실었다는 점이 눈에 띈다.

㈜한화 관계자는 "하도급 업체와의 불공정한 거래 관계 등을 자체적으로 정화하고 개선하기 위해 팀장급 인력 100여명을 대상으로 교육을 진행했다"며 "내부적으로 동반성장에 대한 필요성을 인지하고 이를 준수하기 위해 다양한 고민을 하고 있다"고 말했다.