이 기사는 2019년 05월 29일 14:10 thebell 에 표출된 기사입니다.

한화저축은행이 지난해 퇴직연금 시장에서 거둔 호실적을 바탕으로 1년 만에 자산을 40% 가까이 늘렸다. 최근에는 불어난 몸집에 걸맞게 금융회사의 지배구조에 관한 법률 등을 충족하기 위해 위험관리책임자를 새로 선임하고, 임원후보추천위원회와 보수위원회를 꾸리는 등 조직을 개편했다.

29일 한화저축은행에 따르면 최근 준법감시인과 위험관리책임자(CRO)를 분리했다. 기존에는 장진우 상무보가 준법감시인과 CRO를 겸직하고 있었지만, 지난 3월 한화생명 출신 인사를 CRO로 신규 선임했다.

이번 조직 개편은 지난해 한화저축은행의 총자산이 급증한 데 따른 조치로 풀이된다. 금융회사의 지배구조에 관한 법률 시행령 제24조에 따르면 위험관리책임자는 준법감시인의 내부통제 관련 업무를, 준법감시인은 위험관리책임자의 위험 점검·관리 업무를 겸할 수 없다.

다만 최근 사업연도 말 기준 총자산이 7000억원 미만인 저축은행의 경우 예외적으로 겸직이 허용된다. 2017년 말 6838억원이었던 한화저축은행의 총자산은 지난해 말 9532억원으로 39.4% 증가하며 이 시행령의 적용 대상이 됐다.

2017년 말 김성일 대표가 취임한 이후 한화저축은행은 안정을 되찾고 성장세를 탄 것으로 알려졌다. 한화저축은행 관계자는 "김성일 대표는 취임 이후 과거 육류담보대출 등에서 발생한 부실을 안정적으로 정리했다"며 "조직을 공고히 하고 지난해 연간 최대 수익을 내는 등 안정적인 성장 발판을 마련했다"고 전했다.

특히 지난해 퇴직연금 시장에 뛰어들면서 자산을 크게 늘렸다는 분석이다. 이 관계자는 "한화 브랜드의 안정성을 선호하는 기업 고객이 많아 작년 말 기준으로 퇴직연금 정기예적금 수신이 1950억원가량 들어왔다"며 "퇴직연금 시장 진출이 자산 규모를 키우는 데 큰 역할을 했다"고 말했다.

한화저축은행은 이사회 내 위원회에 임원후보추천위원회와 보수위원회를 신설하기도 했다. 금융회사의 지배구조에 관한 법률 제16조에 따르면 금융회사는 임원후보추천위원회, 감사위원회, 위험관리위원회 및 보수위원회를 설치해야 한다. 이 역시 그동안 적용되지 않았지만, 자산규모 기준을 충족하면서 기존 감사위원회, 위험관리위원회 외에 이사회 내 위원회 2개를 첫 주주총회(3월 26일) 이전에 새로 만들었다.

또 기존 경영관리실을 기획재무팀과 경영관리본부로 확대 개편했다. 경영지원본부 산하에는 지원팀과 IT기획팀을 배치하고 CRO가 총괄하게 했다. 과거 경영관리실 내 전략기획팀과 재무팀이 담당하던 역할은 대표이사 직속 기획재무팀이 맡게 됐다.