이 기사는 2017년 09월 14일 22시14분 thebell에 표출된 기사입니다

이번 KB금융지주 확대지배구조위원회(이하 확대위)가 차기회장 압축후보군(숏리스트)를 확정할 때 고려한 부분은 경영안정성과 예측가능성이다. 이로 인해 내부후보들이 외부후보들보다 점수가 높았다.

최영휘 이사회 의장(확대위원장)는 14일 국민은행 명동본점에서 회장후보 숏리스트를 확정한 뒤 기자들과 만나 "KB금융이 오랜 침체에서 벗어나 도약하고 있는 과정이라 안정적 성장에 맞는 후보가 바람직하다고 의견을 모았다"며 "이에 따라 내부후보가 외부후보 대비 점수가 높았다"고 말했다.

최 의장은 "윤종규 KB금융 회장과 일한지 2년 반쯤 됐는데 조직에 대한 헌신과 열정이 그만한 분도 흔치 않다"며 "예전에 회장으로 선출될 당시 제출한 자기소개서를 다시 봤는데 그때 약속한 것들 대부분을 지키고 있다"고 높이 평가했다.

하지만 너무 내부후보 위주로 숏리스트가 편성된 것 아니냐는 질문에 "지금은 침체를 벗고 도약하는 과정이라 CEO가 자주 바뀌는 게 좋지 않다고 판단된다"며 "다만 내부인사가 계속 회장이 되면 문제가 될 수도 있으니 향후 내부에 적합한 인물이 없거나 변화가 필요하다면 시야를 외부로 확대할 수 있다"고 답했다.

노조와 갈등을 빚고 있는 점에 대해선 "단시간 내 조직을 일으키는 과정에서 직원들이 힘들었던 것 같다"며 "이는 초기에 불가피한 일이라 여기고 있다"고 밝혔다.

그는 이어 "윤 회장에게 고쳐야할 점이 있다면 심층인터뷰를 하면서 보완할 수 있도록 의견을 듣겠다"며 "심층면접 과정에서 노조와 주주(해외주주)들의 의견도 듣고 최종후보 추천을 결정하겠다"고 덧붙였다.

숏리스트 이전의 후보 7명을 공개할 수 있느냐는 물음에 답하기 어렵다고 선을 그었다. 최 의장은 "그분들(후보자들)은 리스트에 올라간 지도 모르는데다 개인 신상과 관련된 문제라 그분들의 동의 없이는 공개가 불가하다"고 강조했다.

노조에 요구하는 경영참여 및 사외이사 추천권에 대해선 "나중에 얘기할 수 있을 것"이라며 "지금은 답변하지 않겠다"고 즉답을 회피했다.

이날 확대위는 최종 3인 후보로 윤종규 현 회장과 김옥찬 KB금융지주 사장, 앙종희 KB손해보험 대표를 물망에 올렸다. 이들 중 김 사장과 양 대표가 심층인터뷰를 고사하면서 윤 회장을 단독후보로 추천했다.