이 기사는 2023년 03월 28일 14시10분 thebell에 표출된 기사입니다

"시스템에 의해 운영되는 합리적인 인사 체계를 만들어 가야 한다는 뜻으로 신임 부행장으로 선택해주신 것 같다. 직원들이 성장하고 은행도 기초가 탄탄하게 다져질 수 있도록 노력하겠다. 현안을 살펴보며 우선순위를 정해 경영지원 업무를 수행해 나가겠다."

유일광 IBK기업은행(기은) 신임 경영지원그룹장(부행장·사진)은 28일 더벨과의 통화에서 인사와 관련된 소감을 밝혔다. 유 신임 부행장은 또 "인사혁신TF를 운영 중인데 향후 인사 시스템을 어떻게 합리적으로 끌어갈지가 당장 살펴봐야 할 최우선 과제"라고 말했다.
기은 관계자는 "유일광 부행장은 온화하고 합리적인 성품을 가진 외유내강형 리더"라며 "균형 잡힌 시각으로 역량과 성과 중심의 공정한 인사뿐만 아니라 원만한 노사관계에도 기여할 적임자"라고 밝혔다.

유 신임 부행장 선임은 지난 21일 김형일 수석부행장(전무이사) 선임에 따른 후속 인사다. 김 전무가 경영지원그룹장(부행장)에서 전무이사로 승진하면서 경영지원그룹장 자리뿐만 아니라 부행장 자리도 공석이 됐다. 이에 따라 유 신임 부행장을 후임자로 낙점했다.

유 신임 부행장이 몸담았던 바른경영실장에는 이승은 홍보부장이 임명됐다. 기은은 이 밖에도 일부 본부 부서장과 지점장 인사도 실시했다.

1994년에 기은에 입행한 유 신임 부행장은 동수원드림기업지점장, 흥덕지점장, 바른경영실장 등을 역임했다. 특히 바른경영실 재임 시절 '바람직한 리더십' 제정 뿐만 아니라 의전 관행을 개선하고 조직 내 회의·보고 가이드를 재정립하는 등 바람직한 조직문화를 확립하는데 일조했다는 평을 받는다.

이는 김성태 기업은행장 취임 후 세 번째 임원급 내부 인사 발표다. 김 행장은 지난 1월 상반기 정기 인사에서 김인태 당시 경서본부장과 김운영 검사부 본부장을 신임 부행장으로 임명했다. 김영주·임찬희 부행장이 임기 만료로 퇴임한 데 따른 것이다. 부행장단의 업무 분담도 순차적으로 이뤄졌다.

다음은 전무이사 임명이 이뤄졌다. 김 행장이 전무이사에서 행장으로 승진한 뒤 약 3개월 만에 후임자가 정해진 것이다. 전무이사 선임이 늦어지게 된 건 기은 안팎에서 인사 절차가 밀린 탓이다. 기은 자회사 대표이사 다수가 임기가 만료된 지 1년이 넘도록 후임자를 찾지 못했다.

전무이사 승진에 따른 부행장 승진 인사까지 단행하면서 김 행장 체제 1기 인사가 마무리됐다. 최우선 인사 과제로 꼽혔던 자회사 인사도 마무리되는 추세다. 김 행장 취임 당시 자회사 8곳 가운데 7곳의 대표이사 임기가 이미 만료된 상태였다. 현재 3곳을 제외하면 신임 대표이사 인선 작업이 마무리됐다.