이 기사는 2016년 08월 10일 16:36 thebell 에 표출된 기사입니다.

지난해 9월 안방생명보험이 동양생명보험의 최대주주로 등극하면서 구한서 대표이사를 제외한 모든 이사회 구성원이 자리를 떠났다. 이들의 빈자리는 중국계 임원들과 그들이 선임한 외부 임원들로 채워졌다.

새로운 동양생명 이사회는 아직 만 1년도 채우지 못한 터라 뚜렷한 경영성과를 확인받지 못한 상태다. 그럼에도 새로운 동양생명 이사회가 받는 보수는 큰 폭으로 인상됐다.


동양생명은 올해 1분기 구 대표와 야오따펑 이사회 의장 등 등기이사 4명에게 총 3억 2600만원의 보수를 지급했다. 각 등기이사가 받은 정확한 보수액은 다르겠지만 1인당 평균보수액은 8200만 원 수준이다.

이는 지난해 1분기 안방보험에 인수되기 전 구 대표와 김영굉 전 부사장 등 한국인 등기이사가 받았던 1인당 평균보수액 5800만 원 대비 41.38% 높은 수준이다.

지난해까지 동양생명은 임원에게 후한 보수를 주는 보험사는 아니었다. 지난해 1분기 등기이사의 보수액을 공개한 9개 생보사와 비교해보면 동양생명의 등기이사 평균보수액은 흥국·동부생명과 유사한 수준으로 하위권에 머물러 있었다.

그러나 올해 1분기에는 미래에셋생명, 교보, 삼성, 한화 등 대형사와 비슷한 수준으로 인상됐다. 이 기간 동양생명의 등기이사 보수 인상률 41.38%는 미래에셋생명에 이어 생보업계 2위 수준이다.

동양생명의 다른 이사회 구성원의 보수도 대폭 인상됐다. 지난해 1분기 동양생명의 감사위원회 위원과 사외이사의 1인당 평균 보수액은 1100만 원 수준이었으나 올해 1분기에는 각각 1400만, 1300만 원으로 27.27%, 18.18% 인상됐다. 보험업계에서는 푸챵, 리훠이 등 중국인 감사위원회 위원이 늘어나면서 보수가 인상된 것이라는 분석이 나온다.

반면 직원 보수액은 그대로 동결됐다. 동양생명 직원들의 1인당 평균보수액은 지난해 1분기와 올해 1분기 모두 1800만 원 수준으로 나타났다.


현재 보험사의 구조 상 이사회 구성원의 보수를 결정하는 것도, 그 결정의 적정성을 판단하는 것도 이사회 및 이사회 내 소위원회가 담당한다. 즉 이사회 구성원 전반이 동의할 경우 본인들의 보수액을 크게 인상할 수 있는 구조다. 올해 동양생명 이사회는 주주총회에서 승인 받은 70억 원까지 이사회 구성원들의 보수를 책정할 수 있다.

생보사 관계자는 "외국인 임원이 부임하면 살 집과 통역을 마련하는 등 부대비용도 연봉만큼 필요하다는 이야기가 있다"며 "중국인 임원이 대거 늘어나면서 동양생명의 부담이 상상 이상으로 커졌을 것"이라고 말했다.