이 기사는 2023년 09월 15일 13시17분 thebell에 표출된 기사입니다

DGB금융지주가 이달 25일 회장후보추천위원회를 개시한다. 김태오 DGB금융지주 회장의 임기 만료가 6개월 앞으로 다가오면서다. 지주 회장 승계 과정을 6개월 간 진행하는 건 국내 금융권 최초다. 다른 금융지주의 경우 회장 선임에 통상 2개월 안팎의 시간이 소요된다.

대구은행장 선임 프로그램과 마찬가지로 외부 자문기관이 지주 회장 승계 과정에 참여한다. 면접을 비롯한 후보군 검증 프로그램 구성을 외부 자문기관에 맡기는 방향으로 가닥이 잡혔다. 외부 후보군을 조성할 때 자문기관의 추천을 받는 경우는 많지만 평가 과정에 참여를 허용하는 건 이례적이다.

◇후보군 조성·검증에 충분한 시간 부여

15일 금융권에 따르면 DGB금융지주 이사회사무국은 오는 25일 지주 회장 승계 프로그램을 가동하는 회추위를 개최할 예정이다. 김 회장의 임기가 만료되는 내년 3월까지 6개월 간의 대장정에 돌입한다.

이번에 회추위가 가동되면 6개월 간 롱리스트 후보군 조성, 롱리스크 후보군 평가, 숏리스트 후보군 조성, 숏리스트 후보군 평가, 최종 후보 추천 절차를 밟는다. 회추위는 각 단계별로 약 1달의 시간을 사용하는 일정을 논의하고 있다.

국내 금융권에서 지주 회장 승계 프로그램은 통상 2개월 간 진행되고 있다. 신한금융지주와 우리금융지주는 대표이사 회장 임기 만료가 도래하기 2개월 전에 승계 절차를 개시한다. KB금융지주와 하나금융지주는 주주총회 소집통지일 30일 전에 승계 절차를 시작하는데 주주총회일 기준으로는 50일 안팎의 시간이 부여된다.

DGB금융지주는 김 회장 취임 후 지배구조 개선의 일환으로 지주 회장 승계 기간을 6개월로 늘리기로 했다. 두달의 시간으로는 회장 후보군에 대한 체계적 검증에 한계가 있다는 게 김 회장의 지론이다. 이사회사무국은 대표이사 회장 임기 만료 6개월 전 승계 절차를 개시한다는 규정을 만들었고 이번에 처음으로 적용한다.

◇외부 자문기관 활용도 최초

이번 승계 프로그램에는 외부 자문기관도 참여하기로 했다. DGB금융은 대구은행장을 선임할 때 외부 자문기관 개별 인터뷰와 평판 조회를 진행했다. 후보들에 대한 외부 자문기관의 리서치 결과를 토대로 그룹임원후보추천위원회 위원들이 평가를 내리는 식이었다. 이번에도 은행장 선임 때와 비슷한 절차가 적용될 것으로 관측된다.

올해 우리은행도 대구은행의 승계 프로그램을 벤치마킹해 외부 전문가 인터뷰와 평판 조회를 진행한 바 있다. 다만 회장 승계 프로그램에 외부 자문기관을 참여시키지 않았다.

KB금융도 사외이사를 선임할 때 인선자문단을 꾸려 외부 인사들의 평가를 반영하지만 회장 선임에는 이를 적용하지 않고 있다. 회장 후보군을 꾸릴 때 외부 후보 추천을 받는 정도에 그친다. DGB금융의 이번 회장 승계 프로그램은 지주 회장 승계에 외부 전문기관을 활용하는 국내 첫 사례가 된다.

DGB금융지주 관계자는 "외부 자문기관이 승계 프로그램에 참여하기로 했고 어떤 단계에서 어느 정도로 관여할지에 대해서는 정해지지 않았다"며 "회추위를 열고 구체적인 타임라인과 프로그램 구성을 논의할 것"이라고 말했다.